PUTRA, SEFTYAN DWI (2024) PENGARUH BUDAYA KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA DINAS SOSIAL KOTA METRO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.
|
Text
cover.pdf Download (389kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak 2024.pdf Download (62kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (74kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (100kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (7kB) | Preview |
|
|
Text
DAPUS.pdf Download (74kB) | Preview |
Abstract
Kinerja karyawan merupakan proses penilaian kemajuan pekerjaan terhadap tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan sebelumnya. Penilaian ini mencakup informasi mengenai efisiensi penggunaan sumber daya dalam produksi barang dan jasa, kualitas hasil produksi, hasil kegiatan dibandingkan dengan tujuan yang diinginkan, serta efektivitas tindakan dalam mencapai tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk melihat bagaimana gaya kepemimpinan memoderasi pengaruh budaya kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan Dinas Sosial Kota Metro yang berjumlah 43 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan studi pustaka, sedangkan analisis data meliputi Uji validitas, Uji reliabilitas, Uji normalitas, Uji linieritas, Analisis Regresi Moderasi, Uji T, dan Uji Koefisien Determinasi (R2) menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel lingkungan kerja tidak menunjukkan pengaruh positif dan signifikan. Gaya kepemimpinan terbukti memoderasi pengaruh budaya kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi (S1)) |
|---|---|
| Additional Information: | 42/S1 Manajemen/2024 |
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan dan Gaya Kepemimpinan. |
| Subjects: | 600 Ilmu Terapan > Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Tri Kris Krisniati |
| Date Deposited: | 06 Feb 2025 08:01 |
| Last Modified: | 12 Feb 2025 02:22 |
| URI: | http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/2998 |
Actions (login required)
 |
View Item |
