Sari, Dian Novita (2023) PENGARUH PELATIHAN, KEPUASAN KERJA DAN TEAMWORK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABLE MODERASI PADA PT. INDO METRO SURYA ANDOLA KOTA METRO LAMPUNG. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.
|
Text
abstrak.pdf Download (192kB) | Preview |
|
|
Text
1. COVER.pdf Download (537kB) | Preview |
|
|
Text
2. BAB I.pdf Download (335kB) | Preview |
|
|
Text
4. BAB III.pdf Download (567kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB V.pdf Download (187kB) | Preview |
|
|
Text
7. DAFTAR LITERATUR.pdf Download (267kB) | Preview |
Abstract
Sumber daya manusia yang berkerja dalam suatu organisasi atau perusahan memiliki kemampuan dalam meningkatkan kualitas kinerjanya ,sehingga setiap karyawan yang berkerja dalam suatu organisasi harus benar - benar mampu menjalankan factor - faktor yang dapat membantu karyawan mendapatkan predikat dengan kualitas kinerja yang baik. Untuk mencapai kinerja karyawan yang memuaskan di perlukan kemampuan profesional dalam mencapainya melalui beberapa tahapan, dalam dunia organisasi memperhatikan kinerja karyawan merupakan suatu yang amat penting untuk di lakukan dalam mencapai suatu tujuan organisasi atau dalam meningkatkan daya saing dan menjaga kesinabungan . sempel penelitian adalah karyawan PT. Indo Metro Surya Andala Kota Metro. Desain penelitian ini adalah penelitian kuantitatif metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah survai dan kuisioner. Populasi dan sempel penelitian ini adalah karawan PT. Indo Metro Surya Andala Kota Metro dengan jumlah populasi 70 dan sempel 56 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakankuesioner.Alatanalisis yang di gunakan adalah menggunakan Analisis Regresi. Hasil penelitian menujukan bahwah Pelatihan, kepuasandan team work terhadap kinerja karyawan dengan kepemimpinan sebagai variabel moderasi berpengaruh positif dan sighnifikan terhadap karyawan .
| Item Type: | Thesis (Skripsi (S1)) |
|---|---|
| Additional Information: | 81/S1 Manajemen/2023 |
| Uncontrolled Keywords: | Pengaruh Pelatihan, Kepuasan Kinerja dan Teamwork Terhadap Kineja Karyawan dengan Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderasi. |
| Subjects: | 600 Ilmu Terapan > Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Tri Kris Krisniati |
| Date Deposited: | 23 Jan 2024 04:01 |
| Last Modified: | 23 Jan 2024 04:01 |
| URI: | http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/2466 |
Actions (login required)
 |
View Item |
