Santosa, Suhadi (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN LAMPUNG TIMUR. Tesis (S2) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.
|
Text
COVER.pdf Download (9MB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (81kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (202kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (235kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (7kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (122kB) | Preview |
Abstract
Efektivitas manajemen sumber daya manusia di lingkungan Badan Pertanahan Nasional Lampung Timur perlunya tinjauan dan ditingkatkan, sehingga tujuan dari riset ini ialah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Metode pengukuran dalam riset ini ialah kuantitatif sedangkan jumlah sampel dalam penelitian ini sebesar 42 pegawai yang diberikan angket kuesioner, sedangkan teknik analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji prasayarat analisis memakai normalitas dan homogenitas serta linieritas, pengujian selanjutnya memakai regresi berganda dengan keputusan uji parsial t, uji simultan f, dan koefisien determinasi. Hasil membuktikan bahwa motivasi kerja dan kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai memiliki peranan penting dalam mempengaruhinya.
| Item Type: | Thesis (Tesis (S2)) |
|---|---|
| Additional Information: | 33/S2 Manajemen/2023 |
| Uncontrolled Keywords: | motivasi kerja, kepuasan kerja, kinerja pegawai |
| Subjects: | 600 Ilmu Terapan > Manajemen 600 Ilmu Terapan > Manajemen Personalia |
| Divisions: | Pascasarjana > S2 Manajemen |
| Depositing User: | Dharma Prasetyawan |
| Date Deposited: | 22 Jan 2024 02:40 |
| Last Modified: | 22 Jan 2024 02:40 |
| URI: | http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/2401 |
Actions (login required)
 |
View Item |
