PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada KSPPS BMT Assyafi’iyah Berkah Nasional Kota Gajah)

UMAMI, ALVIRA DWI (2023) PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada KSPPS BMT Assyafi’iyah Berkah Nasional Kota Gajah). Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.

Preview	Text Abstrak.pdf Download (64kB) | Preview
Preview	Text COVER(4).pdf Download (920kB) | Preview
Preview	Text BAB l.pdf Download (247kB) | Preview
Preview	Text BAB III(1).pdf Download (484kB) | Preview
Preview	Text BAB V(2).pdf Download (153kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR LITERATUR(1).pdf Download (95kB) | Preview

Abstract

Persaingan antar perusahaan kini tidak hanya melibatkan persaingan bukti fisik maupun modal melainkan persaingan atas personel atau sumber daya manusia yang dimiliki, karena persaingan dan kompetisi yang semakin ketat maka karyawan dituntut untuk mampu berkinerja dengan baik. Pada KSPPS BMT Asyafii’iyah Berkah Nasional Kota Gajah tentunya membutuhkan karyawan yang memiliki kinerja yang baik, hal ini dapat dipengaruhi oleh reward, punishment dan juga disiplin kerja yang diterapkan pada perusahaan ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Additional Information:	114/S1 Manajemen/2023
Uncontrolled Keywords:	Reward, Punishment, Kinerja Karyawan, Displin Kerja
Subjects:	600 Ilmu Terapan > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Tri Kris Krisniati
Date Deposited:	25 Jan 2024 06:55
Last Modified:	25 Jan 2024 06:55
URI:	http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/2615

Actions (login required)

View Item