WULANDARI, FINKA (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MASA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Pada Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Metro). Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.
|
Text
Abstrak.pdf Download (148kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (250kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (349kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (4kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR LITERATUR.pdf Download (202kB) | Preview |
Abstract
Muhammadiyah Metro Pada Bulan Desember 2022 Sedangkan karyawan bagian medis memiliki nilai presentase paling rendah yatu dengan rata-rata 55% dari jumlah hari jumlah keterlambatan dan jumlah pulang cepat. Berdasarkan data tersebut rumah sakit perlu meningkatkan motivasi kerja pada diri karyawan agar dapat mengurangi angka keterlambatan masuk kerja karyawan. Peneitian ini merupakan peneitian kuantitatif deskriptif dengan sampel yang berjumlah 81 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuisioner dan analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linieritas, uji homogenitas, uji analisis regresi berganda, uji t, uji r2 determinasi, dan uji MRA dengan menggunakan program (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi kerja berpengaruh dan positif terhadap Kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh dan positif terhadap kinerja. Masa kerja mempengaruhi hubungan yang antara variabel motivasi kerja dan variabel kinerja karyawan. Masa kerja mempengaruhi hubungan yang antara variabel kepuasan kerja dan variabel kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi (S1)) |
|---|---|
| Additional Information: | 77/S1 Manajemen/2023 |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan, Masa Kerja |
| Subjects: | 600 Ilmu Terapan > Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Tri Kris Krisniati |
| Date Deposited: | 23 Jan 2024 06:28 |
| Last Modified: | 23 Jan 2024 06:28 |
| URI: | http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/2480 |
Actions (login required)
 |
View Item |
