AGUSTINA, MIRA (2023) PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Pada UPTD Puskesmas Karangrejo Metro Utara). Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.
|
Text
Abstrak.pdf Download (42kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (189kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (236kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (40kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR LITERATUR.pdf Download (114kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompetensidan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagaivariabel moderating pada UPTD Puskesmas Karangrejo Metro Utara. Peransumber daya manusia dalam organisasi merupakan faktor penting dalamefektivitas organisasi dan keberhasilannya dalam mencapai tujuannya.Keberhasilan dan kinerja seseorang di tempat kerja sangat tergantung padaketerampilan kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja. Kesejahteraan bekerjaberhubungan positif dengan kinerja. adanya hasil pekerjaan yang kurang optimaldikarenakan kurangnya keterampilan yang tidak sesuai dengan pekerjaansehingga hasil yang didapatkan kurang maksimal. Penelitian ini menggunakanpenelitian kuantitatif, sampel pada penelitian ini sebanyak 35 pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, analisis data menggunakan UjiValiditas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Linieritas, Uji Homogenitas, UjiInteraksi MRA, Uji R Determinasi, Uji T dan Uji Hipotesis Statistik. Menggunakanpengolahan data program SPSS versi 22. Dengan hasil 1. Kompetensiberpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai, yang artinya jika Kompetensiditingkatkan maka Kinerja akan meningkat. 2. Lingkungan kerja berpengaruhpositif terhadap Kinerja pegawai, yang artinya jika Lingkungan kerja meningkatmaka kinerja akan meningkat. 3. Kepuasan kerja mampu meningkatkan(memperkuat) kompetensi terhadap kinerja pegawai pada UPTD PuskesmasKarangrejo 4. Kepuasan kerja mampu meningkatkan (memperkuat) lingkungankerja terhadap kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Karangrejo
| Item Type: | Thesis (Skripsi (S1)) |
|---|---|
| Additional Information: | 32/S1 Manajemen/2023 |
| Uncontrolled Keywords: | Kompetensi, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja |
| Subjects: | 600 Ilmu Terapan > Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Tri Kris Krisniati |
| Date Deposited: | 02 Jan 2024 07:30 |
| Last Modified: | 02 Jan 2024 07:30 |
| URI: | http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/2323 |
Actions (login required)
 |
View Item |
