Septian, Rio (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN OTOKRASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL MODERATOR (STUDI KASUS PADA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BADIKLAT PROVINSI BANDAR LAMPUNG). Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.
|
Text
Abstrak.pdf Download (112kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (223kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (370kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (5kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR LITERATUR.pdf Download (13kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Otokrasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Intrisik Intrinsik Sebagai Variabel Moderator. Penelitian ini bersifat kuantitatif, dimana penelitian kuantitatif adalah penelitian yang menggunakan jenis data yang dapat diukur atau dihitung secara langsung melalui pengukuran variabelvariabel penelitian dengan menggunakan angka. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode analisis yang meliputi pengujian persyaratan instrument, Pengujian persyaratan analisis dan pengujian Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukan bahwa Kepemimpinan Otokrasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Badan Pendidikan Dan Pelatihan Badiklat Provinsi Bandar Lampung. Motivasi intrisik berpengaruh positif dan signifikan kepemimpinan otokrasi terhadap Kinerja karyawan Badan Pendidikan Dan Pelatihan Badiklat Provinsi Bandar Lampung
| Item Type: | Thesis (Skripsi (S1)) |
|---|---|
| Additional Information: | 39/S1 Manajemen/2023 |
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan Otokrasi, Kinerja Karyawan, Motivasi Intrisik Intrinsik |
| Subjects: | 600 Ilmu Terapan > Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Tri Kris Krisniati |
| Date Deposited: | 02 Jan 2024 03:46 |
| Last Modified: | 02 Jan 2024 03:46 |
| URI: | http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/2309 |
Actions (login required)
 |
View Item |
