PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT SINAR JAYA INTI MULYA

MAHENDRA, IVANTO EKA (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT SINAR JAYA INTI MULYA. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.

[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (90kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (171kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (369kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (85kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR LITERATUR.pdf

Download (155kB) | Preview
Official URL: https://eprints.ummetro.ac.id

Abstract

Penelitian ini dilakukan guna untuk mengetahui pengaruh dari kompensasi dan kepuasan kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT. Sinar Jaya Inti Mulya. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan Accedental Sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 65 sampel, sampel ini digunakan sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan. Data yang digunakan adalah data primer dengan pembagian kuesioner berupa daftar pertanyaan-pertanyaan dengan beberapa alternatif jawaban bagi responden. Uji statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah uji analisis regresi linier berganda dan di uji menggunakan program statistica packages for the social science (SPSS) versi 25.

Item Type: Thesis (Skripsi (S1))
Additional Information: 52/S1 Manajemen/2022
Uncontrolled Keywords: kompensasi, kepuasan kerja dan turnover intention
Subjects: 600 Ilmu Terapan > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Librarian
Date Deposited: 28 Feb 2023 02:34
Last Modified: 28 Feb 2023 02:34
URI: http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/1997

Actions (login required)

View Item View Item