MAHENDRA, IVANTO EKA (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT SINAR JAYA INTI MULYA. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.
|
Text
COVER.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak.pdf Download (90kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (171kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (369kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (85kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR LITERATUR.pdf Download (155kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan guna untuk mengetahui pengaruh dari kompensasi dan kepuasan kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT. Sinar Jaya Inti Mulya. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan Accedental Sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 65 sampel, sampel ini digunakan sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan. Data yang digunakan adalah data primer dengan pembagian kuesioner berupa daftar pertanyaan-pertanyaan dengan beberapa alternatif jawaban bagi responden. Uji statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah uji analisis regresi linier berganda dan di uji menggunakan program statistica packages for the social science (SPSS) versi 25.
| Item Type: | Thesis (Skripsi (S1)) |
|---|---|
| Additional Information: | 52/S1 Manajemen/2022 |
| Uncontrolled Keywords: | kompensasi, kepuasan kerja dan turnover intention |
| Subjects: | 600 Ilmu Terapan > Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Dharma Prasetyawan |
| Date Deposited: | 28 Feb 2023 02:34 |
| Last Modified: | 28 Feb 2023 02:34 |
| URI: | http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/1997 |
Actions (login required)
 |
View Item |
