Ariyani, Khusnul Nisaa (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BPRS METRO MADANI KANTOR PUSAT. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.
|
Text
COVER.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (70kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (184kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (407kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (181kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR LITERATUR.pdf Download (96kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara disiplin kerja, kompensasi, motivasi, dan pelatihan secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. BPRS Metro Madani. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 36 responden dari populasi 40 karyawan. Teknik analisis data menggunakan uji regresi linear berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja, kompensasi, motivasi, dan pelatihan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. BPRS Metro Madani.
| Item Type: | Thesis (Skripsi (S1)) |
|---|---|
| Additional Information: | 028/Manajemen/2021 |
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Kompensasi, Motivasi, Pelatihan, Kepuasan Kerja |
| Subjects: | 600 Ilmu Terapan > Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Dharma Prasetyawan |
| Date Deposited: | 24 Mar 2022 02:08 |
| Last Modified: | 24 Mar 2022 02:08 |
| URI: | http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/1295 |
Actions (login required)
 |
View Item |
