PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KOTA METRO

RAHMAWATI, TANTRI (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KOTA METRO. Tesis (S2) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.

[img]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (94kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (322kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (672kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (183kB) | Preview
[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (314kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (195kB) | Preview

Abstract

Motivasi kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja merupakan faktor penting yang memengaruhi kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Metro. Oleh karena itu, tujuan dari penelitian ini dari pengujian secara parsialmaupun simultan untuk mengetahui apakah motivasi kerja, disiplin kerja, dankepuasan kerja memilki pengaruh terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner dari goolge form yang dibagikan kepada responden yaitupegawai kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Metro. Teknik pengambilan sampel memakai sensus sampling atau (sampling jenuh) dandketemukansebanyak 44 pegawai. Sedangkan teknik analisis data menggunakanuji validitas, reliabilita, dan regresi berganda dengan pengambilan keputusan ujiparsial t, uji simultan f, dan koefisien determinan.

Item Type: Thesis (Tesis (S2))
Additional Information: 029/S2 Manajemen/2024
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Subjects: 600 Ilmu Terapan > Manajemen
Divisions: Pascasarjana > S2 Manajemen
Depositing User: liswanti
Date Deposited: 17 Feb 2025 02:59
Last Modified: 17 Feb 2025 02:59
URI: http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/3294

Actions (login required)

View Item View Item