Pambudhi, Mustiko Priyo (2023) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN LAMPUNG TIMUR. Tesis (S2) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.
|
Text
COVER.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (83kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (215kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (300kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (84kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (150kB) | Preview |
Abstract
Tujuan riset ini ialah untuk mengetahui baik secara parsial maupun secara simultan antara pengembangan karir dan praktik manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai kantor pertanahan Lampung Timur. jenis penelitian yang digunakan ialah penelitian kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, reliabilitas, dan regresi berganda dengan pengambilan keputusan melalui uji parsial t, dan simultan f, serta besaran pengaruh yaitu kooefisien determinasi (R2 ). sedangkan jumlah populasi dalam riset ini berjumlah 42 pegawai, maka dalam penelitian ini penulis memakai sampling jenuh yaitu jumlah keseluruhan dari populasi digunakan sebagai sampel sebesar 42 responden yang mewakili dalam pengisian angket kuesioner
| Item Type: | Thesis (Tesis (S2)) |
|---|---|
| Additional Information: | 11/S2 Manajemen/2023 |
| Uncontrolled Keywords: | pengembangan karir dan praktik manajemen sumber daya manusia kinerja pegawai |
| Subjects: | 600 Ilmu Terapan > Manajemen Personalia |
| Divisions: | Pascasarjana > S2 Manajemen |
| Depositing User: | Dharma Prasetyawan |
| Date Deposited: | 24 Jan 2024 01:40 |
| Last Modified: | 24 Jan 2024 01:40 |
| URI: | http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/2508 |
Actions (login required)
 |
View Item |
