NOVITA, EKA (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DENGAN GAJI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA APARATUR KAMPUNG DI KAMPUNG ADI JAYA KECAMATAN NEGARA BATIN KABUPATEN WAY KANAN. Tesis (S2) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.
|
Text
cover.pdf Download (415kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak.pdf Download (85kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (273kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (299kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (85kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR LITERATUR.pdf Download (154kB) | Preview |
Abstract
Motivasi kerja merupakan sesuatu yang dapat memberikan dorongan bagi individu maupun kelompok untuk lebih semangat bekerja demi mencapai tujuan organiasai atau instansi. Motivasi kerja yang dimiliki oleh pegawai dapat memberikan energi yang lebih untuk bekerja sehingga dapat membuat seorang pegawai mengetahui adanya relevansi antara tujuan pribadinya dengan tujuan organiasi. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui kepemimpinan berpengaruh secara langsung terhadap motivasi kerja, kepemimpinan berpengaruh secara langsung terhadap gaji, gaji berpengaruh secara langsung terhadap motivasi kerja, dan kepemimpinan berpengaruh secara tidak langsung terhadap motivasi kerja melalui gaji sebagai variabel intervening aparatur kampung di Kampung Adi Jaya Kecamatan Negara Batin Kabupaten Way Kanan
| Item Type: | Thesis (Tesis (S2)) |
|---|---|
| Additional Information: | 039/S2 Manajemen/2024 |
| Uncontrolled Keywords: | epemimpinan, motivasi kerja, gaji |
| Divisions: | Pascasarjana > S2 Manajemen |
| Depositing User: | liswanti |
| Date Deposited: | 12 Feb 2025 05:50 |
| Last Modified: | 12 Feb 2025 05:50 |
| URI: | http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/3136 |
Actions (login required)
 |
View Item |
