AYUNI, SEKAR (2024) PENGARUH ABSENSI DAN EFEKTIVITAS KERJA TERHADAP KINERJA EGAWAI DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA DISPORAPAR KOTA METRO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.
|
Text
abstrak 2024.pdf Download (100kB) | Preview |
|
|
Text
cover.pdf Download (555kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (150kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (185kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (83kB) | Preview |
|
|
Text
DAPUS.pdf Download (126kB) | Preview |
Abstract
Penilaian Kinerja SDM bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS yang didasarkan pada sistem prestasi dan sistem karier. Penilaian dilakukan berdasarkan perencanaan kinerja pada tingkat individu dan tingkat unit atau organisasi, dengan memperhatikan target, capaian, hasil, dan manfaat yang dicapai, serta perilaku pegawai. Dalam hal ini, peniliti bermaksud untuk melihat penilaian SDM dari sisi Absensi dan Efektivitas kerja pegawai dengan gaya kepemimpinan sebagai unsur yang dapat memperkuat pengaruh kedua hal tersebut terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini mempunyai tujuan yaitu untuk mengetahui apakah absensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui apakah efektivitas kerja berpengaruh terhadap kinerja, untuk mengetahui apakah absensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai yang di moderasi oleh gaya kepemimpinan dan untuk mengetahui apakah efektivitas kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai yang di moderasi oleh gaya kepemimpinan. Sampel penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada pada DISPORAPAR Kota Metro yang berjumlah 48 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan studi pustaka, dan analisis data menggunakan Uji validitas, Uji reliabilitas, Uji normalitas, Uji linieritas, Uji Homogenitas, Analisis Regresi Moderasi, Uji T, dan Uji Koefisien Determinasi (R2) dengan menggunakan program (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh terhadap kinerja pegawai melalui absensi dan efektivitas kerja serta Gaya kepemimpinan dapat memoderasi pengaruh absensi dan efektivitas kerja terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Skripsi (S1)) |
|---|---|
| Additional Information: | 43/S1 Manajemen/2024 |
| Uncontrolled Keywords: | Absensi, Efektivitas Kerja, Kinerja Pegawai dan Gaya Kepemimpinan. |
| Subjects: | 600 Ilmu Terapan > Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Tri Kris Krisniati |
| Date Deposited: | 06 Feb 2025 08:08 |
| Last Modified: | 12 Feb 2025 02:21 |
| URI: | http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/2997 |
Actions (login required)
 |
View Item |
