PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI, TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Pada PT.Indo Metro Surya Andola Cabang Pekalongan)

ANGGISTIANA, ELSA (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI, TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Pada PT.Indo Metro Surya Andola Cabang Pekalongan). Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.

[img]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (148kB) | Preview
[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (91kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (349kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (7kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR LITERATUR.pdf

Download (196kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Indometro Surya Andola Cabang Pekalongan. Metode penelitian menggunakan pendekatan Deskriptif dan Kuantitatif dalam penelitian. Populasi dan Sampel adalah karyawan PT Indometro Surya Andola yang berjumlah 35 orang Teknik pengumpulan data menggunakan Kuisioner. Analisis yang dilakukan dalam penelitian adalah menggunakan pengujian prasyarat instrument yaitu uji validitas, uji reabilitas, untuk pengujian prasyarat analisis menggunkan uji normalitas dan uji lineraitas.menggunakan model Analisis Path dengan SPSS.Hasil penelitian menunjukan 1) Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan. 2) Kompensasi memiliki pengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan 3) Kepuasan Kerja memiliki pengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan 4). Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh langsung yang lebih besar dari pada pengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. 5) Kompensasi memiliki pengaruh langsung yang lebih besar dari pada pengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.

Item Type: Thesis (Skripsi (S1))
Additional Information: 112/S1 Manajemen/2023
Uncontrolled Keywords: Gaya kepemimpinan, Kompensasi, Kinerja karyawan, Kepuasan kerja.
Subjects: 600 Ilmu Terapan > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Tri Kris Krisniati
Date Deposited: 25 Jan 2024 07:08
Last Modified: 25 Jan 2024 07:08
URI: http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/2618

Actions (login required)

View Item View Item