TASYA, PUTRI (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. TANGERANG GAS INDUSTRI. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.
|
Text
Abstrak.pdf Download (85kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (242kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (377kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (108kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (97kB) | Preview |
Abstract
Berdasarkan data kinerja karyawan perusahaan pada PT. Tangerang Gas ndustri belum memenuhi target kinerja yang baik sesuai standar perusahaan.Kinerja Karyawan dapat ditingkatkan apabila perusahaan dipimpin denganGaya Kepemimpinan yang cocok dan dapat menciptakan suasana kerja yangondusif bagi karyawan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahuiengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahuiengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahuimotivasi kerja dalam intervening gaya kepimpinan terhadap kinerja karyawan,ntuk mengetahui motivasi kerja dalam intervening lingkungan kerja terhadapinerja karyawan. Sample dalam penelitian ini adalah karyawan perusahaan PT.
| Item Type: | Thesis (Skripsi (S1)) |
|---|---|
| Additional Information: | 118/S1 Manajemen/2023 |
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, kinerja karyawan, Motivasi Kerja |
| Subjects: | 600 Ilmu Terapan > Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Tri Kris Krisniati |
| Date Deposited: | 25 Jan 2024 04:08 |
| Last Modified: | 25 Jan 2024 04:08 |
| URI: | http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/2604 |
Actions (login required)
 |
View Item |
