SAPUTRA, DIMAS ADI (2023) PENGARUH KOMPENSASI,PENGEMBANGAN KARIR,MOTIVASI KERJA SEBAGAI KINERJA DI PT SARANA CAHAYA MAKMUR DI GANJAR AGUNG. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.
|
Text
Abstrak.pdf Download (166kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (3MB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (185kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (261kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (174kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR LITERATUR.pdf Download (78kB) | Preview |
Abstract
Sumber daya manusia dikatakan sebagai asset utama dalam suatu organisasi yang menjadi perencana dan pelaku aktif berbagai aktivitas didalamnya. Jadi, keberhasilan suatu organisasi ditunjang dengan adanya kompensasi serta kesempatan pengembangan karir yang diberikan oleh suatu organisasi. Selain itu, adanya motivasi kerja yang diberikan juga akan berdampak pada kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui signifikansi kompensasi, pengembangan karir, kmotivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Sarana Cahaya Makmur di Ganjar Agung .
| Item Type: | Thesis (Skripsi (S1)) |
|---|---|
| Additional Information: | 136/S1 Manajemen/2023 |
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Pengembangan Karir, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | 600 Ilmu Terapan > Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Tri Kris Krisniati |
| Date Deposited: | 25 Jan 2024 01:44 |
| Last Modified: | 25 Jan 2024 01:44 |
| URI: | http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/2562 |
Actions (login required)
 |
View Item |
