PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT. Malindo Feedmill Mini Plat Tbk Kota Bandar Lampung)

RAHMA, TASYA ALNA AULIA (2023) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT. Malindo Feedmill Mini Plat Tbk Kota Bandar Lampung). Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.

[img]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (6kB) | Preview
[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (2MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (429kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (507kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (194kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR LITERATUR.pdf

Download (273kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh KomitmenOrganisasi, kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Dengan Kepuasan KerjaSebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PT. Malindo Feedmill MiniPlat Tbk Kota Bandar Lampung). Jenis penelitian merupakan penelitianuantitatif dengan populasi 57 karyawan yang terdaftar di PT. Malindo FeedmillMini Plat Tbk Kota Bandar Lampung, hanya 50 sampel yang digunakan yangsesuai dengan kriteria yang telah ditentukan. Data yang digunakan adalah datasekunder pembagian kuesioner berupa daftar pertanyaan-pertanyaan denganbeberapa alternatif jawaban bagi responden. Uji statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah uji analisis regresi linier berganda dan di ujimenggunakan program statistica packages for the social science (SPSS) versi 21.

Item Type: Thesis (Skripsi (S1))
Additional Information: 09/S1 Manajemen/2023
Uncontrolled Keywords: Komitmen Organisasi, kepemimpinan, kepuasan kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects: 600 Ilmu Terapan > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Tri Kris Krisniati
Date Deposited: 22 Jan 2024 02:58
Last Modified: 22 Jan 2024 02:58
URI: http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/2408

Actions (login required)

View Item View Item