HERWINTIPRIADI, HERWINTIPRIADI (2022) PENGARUH NEGOSIASI DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI DI KANTOR SAMSAT TULANG BAWANG BARAT. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.
|
Text
Abstrak.pdf Download (183kB) | Preview |
|
|
Text
1. Cover .pdf Download (974kB) | Preview |
|
|
Text
2. BAB I.pdf Download (149kB) | Preview |
|
|
Text
4. BAB III.pdf Download (327kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB V.pdf Download (85kB) | Preview |
|
|
Text
7. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (224kB) | Preview |
Abstract
Negosiasi dan kepercayaan merupakan faktor penting dalam diri pegawai untuk membentuk suatu komitmen organisasi yang seyogyanya dapat melampau target dalam mencapai tujuan suatu organisasi. Maka tujuandari riset ini ialah secara parsial dan simultan untuk mengetahui besaran korelasi negosiasi dan kepercayaan terhadap komitmen organisasi di kantor Samsat Tulang Bawang Barat. Teknik pengumpulan data memakai angket kuesioner dan besara sampel sebanyak 30 pegawai. Kemudian hasil data angket diuji validitas serta reliabilitas, yang kemudian uji normalitas, linieiritas, homogenitas dan regresi berganda dari keputusan uji secara parsial dan secara simultan dan koefisien determinasi.
| Item Type: | Thesis (Skripsi (S1)) |
|---|---|
| Additional Information: | 27/S1 Manajemen/2023 |
| Uncontrolled Keywords: | Negosiasi, kepercayaan, komitmen organisasi. |
| Subjects: | 600 Ilmu Terapan > Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Tri Kris Krisniati |
| Date Deposited: | 18 Jan 2024 02:30 |
| Last Modified: | 18 Jan 2024 02:30 |
| URI: | http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/2340 |
Actions (login required)
 |
View Item |
