PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MASA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Pada Dosen dan Karyawan Universitas Muhammadiyah Metro)

ARIFIN, DWI NUR (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MASA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Pada Dosen dan Karyawan Universitas Muhammadiyah Metro). Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.

[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (9kB) | Preview
[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (240kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (948kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (5kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR LITERATUR.pdf

Download (200kB) | Preview
Official URL: http://eprints.ummetro.ac.id

Abstract

Peneletian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang terdapat di Universitas Muhammadiyah Metro adalah kurangnya motivasi kerja dosen atau karyawan yang sudah lama bekerja tapi belum mempunyai status pegawai tetap, adanya beberapa dosen atau karyawan senior yang sudah kehilangan motivasi kerja, masih kurangnya kesadaran diri tentang cara memotivasi rekan kerja agar tidak terlambat dan pulang cepat. yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, Masa Kerja dalam memoderasi motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, Masa Kerja dalam memoderasi kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada dosen dan karyawan Universitas Muhammadiyah Metro Sampel penelitian ini adalah Dosen dan Karyawan Universitas Muhammadiyah Metro, pengumpulan data menggunakan kuesioner, dan analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji homogenitas, uji linieritas, analisis regresi berganda, uji t, uji f, uji r determinasi, dan uji interaksi (moderated regression analysis/MRA) pada IBM social sciences statiscal package (SPSS)Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, kepuasan kerja, masa kerja yang menghubungkan motivasi, masa kerja yang menghubungkan kepuasan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, maka disarankan untuk Universitas Muhammadiyah Metro untuk meningkatkan motivasi dan kepuasan Dosen dan Karyawan Universitas Muhammadiyah Metro.

Item Type: Thesis (Skripsi (S1))
Additional Information: 118/MANAJEMEN/2022
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: 600 Ilmu Terapan > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Lina Septriani S
Date Deposited: 28 Feb 2023 04:34
Last Modified: 28 Feb 2023 04:34
URI: http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/2013

Actions (login required)

View Item View Item