PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. INDO METRO SURYA ANDOLA

AINI, FARACH AZIZAH (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. INDO METRO SURYA ANDOLA. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.

Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (148kB) | Preview
Preview	Text 1 COVER.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text 2 BAB I.pdf Download (232kB) | Preview
Preview	Text 4 BAB III.pdf Download (578kB) | Preview
Preview	Text 6 BAB V.pdf Download (89kB) | Preview
Preview	Text 7 DAFTAR LITERATUR.pdf Download (15kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepuasan kerja berpengaruh terhadap turnover intentioon, untuk mengetahui komitmen organisasi berpengaruh terhadap turnover intention, dan untuk mengetahui kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh terhadap turnover intention. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Indo Metro Surya Andola. Instrument dalam penelitian ini menggunakan kuisioner. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda untuk mengetahui variabel dependen dan independen dengan alat bantu program komupter yaitu SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) terdapat pengaruh negatif antara kepuasan kerja terhadap turnover intention. Dimana semakin meningkat kepuasan kerja karyawan, maka tingkat turnover intention karyawan semakin menurun. Jika kepuasan kerja karyawan menurun, maka tingkat turnover intention karyawan akan meningkat. 2) terdapat pengaruh negatif antara komitmen organisasi terhadap turnover intention. Dimana semakin meningkat komitmen organisasi karyawan, maka tingkat turnover intention karyawan semakin menurun. Jika komitmen organisasi karyawan menurun, maka tingkat turnover intention karyawan akan meningkat. 3) terdapat pengaruh positif antara kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara bersama-sama terhadap turnover intention karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Additional Information:	122/MANAJEMEN/2022
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Turnover Intention
Subjects:	600 Ilmu Terapan > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Lina Septriani S
Date Deposited:	28 Feb 2023 03:16
Last Modified:	28 Feb 2023 03:16
URI:	http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/2000

Actions (login required)

View Item