Handayani, Siti (2022) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN REWARD SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS KARYAWAN PADA PT BPRS AMAN SYARIAH SEKAMPUNG). Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.
|
Text
COVER.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (89kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (163kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (341kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (84kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR LITERATUR.pdf Download (199kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan dengan uji coba variable moderasi pada PT BPRS Aman Syariah Sekampung. Dengan populasi yang dilakukan dalam penelitian yaitu sebanyak 36 orang. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan oleh peneliti, menunjukkan bahwa pendidikan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, menghasilkan koefisien nilai t hitung sebesar (31.777) dan nilai signifikansi sebesar (0,000), pelatihan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, menghasilkan koefisien nilai t hitung sebesar (-902) dan nilai signifikansi sebesar (0,373). Kemudian reward tidak memoderasi pengaruh pendidikan terhadap kinerja karyawan, menghasilkan nilai signifikansi sebesar (0,513). Reward juga tidak memoderasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan, menghasilkan nilai signifikansi sebesar (0,707
| Item Type: | Thesis (Skripsi (S1)) |
|---|---|
| Additional Information: | 98/S1 Manajemen/2022 |
| Uncontrolled Keywords: | Pendidikan. Pelatihan. Kinerja Karyawan |
| Subjects: | 600 Ilmu Terapan > Manajemen |
| Depositing User: | Dharma Prasetyawan |
| Date Deposited: | 16 Feb 2023 01:01 |
| Last Modified: | 16 Feb 2023 01:01 |
| URI: | http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/1917 |
Actions (login required)
 |
View Item |
