KURNIADI, PANJI (2022) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT SINAR JAYA INTI MULYA KOTA METRO LAMPUNG. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.
|
Text
abstrak.pdf Download (8kB) | Preview |
|
|
Text
cover.pdf Download (813kB) | Preview |
|
|
Text
bab 1.pdf Download (96kB) | Preview |
|
|
Text
bab 3.pdf Download (247kB) | Preview |
|
|
Text
bab 5.pdf Download (10kB) | Preview |
|
|
Text
daftar pustaka.pdf Download (77kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan Bagian Produksi Pada PT Sinar Jaya Inti Mulya Kota Metro Lampung Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dengan objek penelitian adalah kompensasi finansial, lingkungan kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB). Populasi dari penelitian ini adalah seluruh Karyawan Bagian Produksi pada PT Sinar Jaya Inti Mulya Kota Metro Lampung dengan jumlah sampel sebanyak 65 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner dan studi kepustakaan. Alat analisis menggunakan analisis regresi linier berganda.
| Item Type: | Thesis (Skripsi (S1)) |
|---|---|
| Additional Information: | 166/S1 Manajemen/2022 |
| Uncontrolled Keywords: | kompensasi finansial, lingkungan kerja, organizational citizenship behavior (OCB) |
| Subjects: | 600 Ilmu Terapan > Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | intan arum sari |
| Date Deposited: | 15 Dec 2022 02:20 |
| Last Modified: | 15 Dec 2022 02:20 |
| URI: | http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/1879 |
Actions (login required)
 |
View Item |
