Saraswati, Eka (2022) PENGARUH SELF ESTEEM, SELF EFFICACY, KINERJA PEGAWAI, TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI STUDI KASUS PADA BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA METRO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.
|
Text
abstrak.pdf Download (103kB) | Preview |
|
|
Text
2. BAB I.pdf Download (228kB) | Preview |
|
|
Text
1. COVER.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
4. BAB III.pdf Download (439kB) | Preview |
|
|
Text
7. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (100kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB V.pdf Download (98kB) | Preview |
Abstract
Pengaruh globalisasi sekarang ini akan menimbulkan persaingan semakin mendunia. Sumber daya manusia yaitu karyawan atau pegawai memiliki peranan yang penting dalam sebuah perusahan. Adanya Sumber Daya Manusia yang berkompeten dan juga berkualitas akan menunjang kegiatan perusahan serta merupakan aset yang wajib di jaga oleh perusahan untuk di Kelola dan di kembangkan secara maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui antara self esteem terhadap kepuasan kerja pegawai pada BPKAD kota metro. Mengetahui pengaruh self efficacy terhadap kepuasan kerja pegawai BPKAD kota metro,mengetahui pengaruh antara kinerja pegawai terhadap kepuasan kerja BPKAD kota metro, mengetahu pengaruh self esteem, self efficacy kinerja pegawai, terhadap kepusan kerja pegawai pada BPKAD kota Metro. Sampel responden dalam penelitian ini adalah pegawai badan pengelola keuangan dan aset daerah kora metro yang berjumlah 60 orang,
| Item Type: | Thesis (Skripsi (S1)) |
|---|---|
| Additional Information: | 168/2022/S1 Manajemen |
| Uncontrolled Keywords: | self esteem,self efficacy,kinerja pegawai,kepuasan kerja pegawai. |
| Subjects: | 600 Ilmu Terapan > Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | intan arum sari |
| Date Deposited: | 09 Dec 2022 03:50 |
| Last Modified: | 09 Dec 2022 03:50 |
| URI: | http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/1862 |
Actions (login required)
 |
View Item |
