Bayhaqi, Muhammad Iqbal (2021) PENGARUH KONFLIK KERJA, BEBAN KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT TELKOMUNIKASI INDONESIA CABANG METRO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.
|
Text
COVER.pdf Download (928kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (84kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (218kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (374kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (85kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR LITERATUR.pdf Download (89kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Konflik Kerja, Beban Kerja, Kecerdasan Emosional Dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan. Jenis penelitian merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi 30 karyawan yang terdaftar di PT. Telkomunikasi Indonesia Cabang Metro, hanya 27 sampel yang digunakan yang sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan. Data yang digunakan adalah data sekunder pembagian kuesioner berupa daftar pertanyaan-pertanyaan dengan beberapa alternatif jawaban bagi responden. Uji statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah uji analisis regresi linier berganda dan di uji menggunakan program statistica packages for the social science (SPSS) versi 21. Berdasarkan hasil uji statistik menunjukkan bahwa Konflik Kerja, Beban Kerja, Kecerdasan Emosional dan Efikai Diri memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi (S1)) |
|---|---|
| Additional Information: | 011/Manajemen/2022 |
| Uncontrolled Keywords: | Konflik Kerja, Beban Kerja, Kecerdasan Emosional, Efikai Diri, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | 600 Ilmu Terapan > Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Khusnul Nisa A |
| Date Deposited: | 28 Nov 2022 03:50 |
| Last Modified: | 28 Nov 2022 03:50 |
| URI: | http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/1696 |
Actions (login required)
 |
View Item |
