PRATIWI, AMBAR (2022) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA (WORK ENGAGEMENT) DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN LAMPUNG TENGAH PROVINSI LAMPUNG. Tesis (S2) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.
|
Text
abstrak.pdf Download (18kB) | Preview |
|
|
Text
1. COVER.pdf Download (632kB) | Preview |
|
|
Text
4. BAB III.pdf Download (90kB) | Preview |
|
|
Text
6. BAB V.pdf Download (12kB) | Preview |
|
|
Text
7. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (81kB) | Preview |
|
|
Text
2. BAB I.pdf Download (90kB) | Preview |
Abstract
Sekretariat Daerah Kabupaten Lampung Tengah sebagai fasilitas yang membantu mengkoordinasikan administratif terhadap pelaksanaan tugas perangkat daerah serta pelayanan administratif harus memiliki kinerja yang baik. Namun, kondisi yang terjadi pada hasil laporan kinerja tahunan menunjukkan nilai indikator yang tidak mencapai nilai target sehingga penelitian ini akan mengkaji kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Lampung Tengah. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah (1) Apakah Keterlibatan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Lampung Tengah Provinsi Lampung?, (2) Apakah kepuasan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Lampung Tengah Provinsi Lampung?, dan (3) Apakah Keterlibatan kerja dan kepuasan kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Lampung Tengah Provinsi Lampung?
| Item Type: | Thesis (Tesis (S2)) |
|---|---|
| Additional Information: | 004/2022/S2 Manajemen |
| Uncontrolled Keywords: | keterlibatan kerja, kepuasan kerja, kinerja pegawai |
| Subjects: | 600 Ilmu Terapan > Manajemen |
| Divisions: | Pascasarjana > S2 Manajemen |
| Depositing User: | intan arum sari |
| Date Deposited: | 07 Dec 2022 02:05 |
| Last Modified: | 07 Dec 2022 02:06 |
| URI: | http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/1797 |
Actions (login required)
 |
View Item |
