ROHMAHWATI, DESY EVA (2024) PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS KESEHATAN KOTA METRO TAHUN 2024. Tesis (S2) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.
|
Text
Abstrak.pdf Download (188kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (438kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (192kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (363kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (97kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (187kB) | Preview |
Abstract
Kualitas kinerja publik kota Metro tentu tidak lepas dari aparatur pemerintah Dinas Kesehatan sebagai ujung tombak pelayanan yang berkaitan erat dengan kinerjanya. Aparatur pemerintah Dinas Kesehatan dapat meningkatkan kualitas kinerja publiknya untuk menjalankan visi misi dengan menjaga kinerjanya sebagai bukti pengabdian kepada Negara dan masyarakat. Hal tersebut tidak lepas dari peran seorang pemimpin yang memberikan motivasi dan manajemen yang baik kepada pegawainya agar memiliki komitmen tinggi dalam upaya memberikan pelayanan prima kepada masyarakat. Tugas pokok dan fungsi dinas kesehatan kota Metro yaitu melaksanakan sebagian urusan pemerintahan daerah berdasarkan asas otonomi dan tugas pembantu di bidang kesehatan (PemKot Metro Dinkes). Hal ini sesuai dengan Visi kota Metro yaitu terwujudnya kota Metro berpendidikan, sehat, sejahtera dan berbudaya
| Item Type: | Thesis (Tesis (S2)) |
|---|---|
| Additional Information: | 031/S2 Manajemen/2024 |
| Uncontrolled Keywords: | Manajemen Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai, Kantor Dinas Kesehatan Kota Metro |
| Subjects: | 600 Ilmu Terapan > Manajemen |
| Divisions: | Pascasarjana > S2 Manajemen |
| Depositing User: | liswanti |
| Date Deposited: | 14 Feb 2025 03:35 |
| Last Modified: | 14 Feb 2025 03:35 |
| URI: | http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/3273 |
Actions (login required)
 |
View Item |
