Hanaya, Silva Dwi (2024) PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI COFFEE SHOP KOTA METRO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (61kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (684kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (196kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (178kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (58kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR LITERATUR.pdf Download (181kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem pengukuran kinerja dan komitmen karyawan sebagai variabel mediasi terhadap kinerja karyawan di coffee shop Kota Metro. Jenis penelitian ini menggunakan data primer melalui kuesioner dan populasi dalam penelitian ini berjumlah 555 karyawan kemudia Teknik pengambilan sampel dalam penelitian menggunakan rumus jumlah sampel minimum untuk SEM (indicator x 10) maka jumlah sampel yaitu 130 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem pengukuran kinerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sistem pengukuran kinerja berpengaruh terhadap komitmen karyawan, serta komitmen karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan komitmen karyawan dapat memediasi hubungan antara sistem pengukuran kinerja terhadap kinerja karyawan di coffee shop Kota Metro. Kata Kunci: Sistem Pengukuran Kinerja, Komitmen Karyawan Dan Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi (S1)) |
|---|---|
| Additional Information: | 043/S1 Akuntansi/2024 |
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Pengukuran Kinerja, Komitmen Karyawan Dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | 600 Ilmu Terapan > Akuntansi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi |
| Depositing User: | Feri Apriyanto |
| Date Deposited: | 13 Feb 2025 03:02 |
| Last Modified: | 13 Feb 2025 03:02 |
| URI: | http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/3203 |
Actions (login required)
 |
View Item |
