PALUPI, KENES RETNO (2022) PENGARUH ABSENSI SIDIK JARI (FINGERPRINT), PEMBERIAN KOMPENSASI, DAN PRODUKTIVITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.SINAR JAYA INTI MULYA KOTA METRO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.
|
Text
COVER.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (87kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (163kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (282kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (7kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (115kB) | Preview |
Abstract
Dalam menghadapi era perdagangan bebas, persaingan antar perusahaan baik lokal maupun internasional semakin meningkat, sehingga di perlukan Sumber Daya Manusia yang memiliki pengetahuan, kemampuan dan keterampilan yang dapat memenuhi global tersebut.Hal ini memaksa setiap perusahaan harus dapat bekerja dengan lebih efisien, efektif dan produktif.Sumber daya manusia (SDM) merupakan aspek yang sangat penting dalam suatu perusahaan.Maka dari itu, suatu perusahaan harus mampu mengelolah Sumber Daya Manusia dangan sebaik mungkin agar dapat meningkatkan produktivitas di dalam suatu perusahaan.Dengan produktivitas yang baik, maka suatu perusahaan dapat memenuhi target perusahaan yang sudah ditetapkan. Kinerja karyawan yang baik akan membantu karyawan untuk memenuhi target perusahaan juga membantu perusahaan untuk mendapatkan keuntungan. Namun, bila kinerja karyawan perusahaan menurun, maka akan merugikan perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Absensi Sidik Jari (Fingerprint), Pemberian Kompensasi, dan Produktivitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data primer melalui penyebaran kuesioner dan wawancara. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 173 orang Karyawan. Penghitungan sampel menggunakan rumus Slovin diperoleh sampel sebanyak 121 responden yang diambil melalui teknik Simple Random Sampling.Variabel yang digunakan meliputi Absensi Sidik Jari (Fingerprint),Pemberian Kompensasi, Produktivitas Kerja, dan Kinerja Karyawan. Analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan taraf signifikasi 5%.Hasil pengujian data menunjukkan Variabel Absensi Sidik Jari (Fingerprint) berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan.Variabel Pemberian Kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan.Variabel Produktivitas Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan.Uji simultan F secara bersama-sama Absensi Sidik Jari (Fingerprint), Pemberian Kompensasi dan Produktivitas Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi (S1)) |
|---|---|
| Additional Information: | 144/MANAJEMEN/2022 |
| Uncontrolled Keywords: | Absensi Sidik Jari (Fingerpint), Kompensasi, Produktivitasdan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | 600 Ilmu Terapan > Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Lina Septriani S |
| Date Deposited: | 20 Feb 2023 04:28 |
| Last Modified: | 20 Feb 2023 04:28 |
| URI: | http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/1929 |
Actions (login required)
 |
View Item |
