PENGARUH SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA PT PERMODALAN NASIONAL MADANI (PNM) PERSERO CABANG LAMPUNG

SARA, RUSTA NOVELA (2021) PENGARUH SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA PT PERMODALAN NASIONAL MADANI (PNM) PERSERO CABANG LAMPUNG. Tesis (S2) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.

Preview	Text abstrak.pdf Download (7kB) | Preview
Preview	Text COVER.pdf Download (729kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (123kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (0B)
	Text BAB V.pdf Download (0B)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (0B)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan untuk mengetahui pengaruh self efficacy terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel pemediasi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan dengan metode survey melalui pengisian kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan dan karyawati PT. PNM (Persero) Cabang Lampung yang berjumlah 110 orang. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dan diperoleh sampel sejumlah 16 unit dan Cabang yang ada di Propinsi Lampung. Pengujian hipotesis menggunakan analisis metode Structural Equation Model (SEM) dengan SmartPLS Versi 3.0

Item Type:	Thesis (Tesis (S2))
Additional Information:	27/2022/S2 Manajemen
Uncontrolled Keywords:	Self efficacy, Kepuasan kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	?? mnj ??
Divisions:	?? PMM ??
Depositing User:	Users 15 not found.
Date Deposited:	28 Nov 2022 06:24
Last Modified:	28 Nov 2022 06:24
URI:	http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/1702

Actions (login required)

View Item