ANALISIS PENGARUH KEADILAN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN LAMPUNG TENGAH

Siswanto, Siswanto (2021) ANALISIS PENGARUH KEADILAN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN LAMPUNG TENGAH. Tesis (S2) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.

Preview	Text COVER.pdf Download (446kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (13kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (78kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (221kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (23kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (90kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh keadilan organisasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap perilaku kewargaan organisasi pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Lampung Tengah. Responden dalam penelitian ini adalah 28 pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Lampung Tengah. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif, yaitu dengan menggunakan regresi linier berganda sebagai teknik analisis data. Hasil penelitian Ada pengaruh Organizational Justice terhadap Organizational Citizenship Behavior Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Lampung Tengah. Ada pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior Pegawai Setda di Kabupaten Lampung Tengah. Keadilan Organisasi, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Perilaku Kewarganegaraan Organisasi Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Lampung Tengah. Besarnya Pengaruh Keadilan Organisasi, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pegawai Setda Kabupaten Lampung Tengah sebesar 55,1%, sedangkan sisanya sebesar 44,9% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model yang termasuk dalam penelitian ini .

Item Type:	Thesis (Tesis (S2))
Additional Information:	028/Pasca Manajemen/2021
Uncontrolled Keywords:	keadilan organisasi, kepuasan kerja, komitmen organisasi, OCB
Subjects:	600 Ilmu Terapan > Manajemen
Divisions:	Pascasarjana > S2 Manajemen
Depositing User:	Dharma Prasetyawan
Date Deposited:	28 Oct 2022 02:48
Last Modified:	28 Oct 2022 02:48
URI:	http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/1340

Actions (login required)

View Item