PENGARUH UPAH DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KREDIBILITAS PEMIMPIN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. AGUNG PRATAMA DI BEKRI LAMPUNG TENGAH

PUTRA, HANIF ILYAS (2024) PENGARUH UPAH DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KREDIBILITAS PEMIMPIN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. AGUNG PRATAMA DI BEKRI LAMPUNG TENGAH. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.

Preview	Text COVER.pdf Download (724kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (413kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (600kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (920kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (338kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR LITERATUR.pdf Download (418kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini mengulas tentang Pengaruh Upah dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kredibilitas Pemimpin sebagai Variabel Intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, data yang dikumpulkan melalui kuisoner disebarkan pada 30 karyawan PT. Agung Pratama Bekri. Uji analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis alur (path analyze) untuk menguji hubungan antara variabel-variabel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa upah memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja juga ditemukan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Selain itu, kredibilitas pemimpin terbukti berperan sebagai variabel intervening yang memperkuat hubungan antara upah dan lingkungan kerja dengan kinerja karyawan. Dengan kata lain, kepemimpinan yang baik meningkatkan efek positif dari upah dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen PT. Agung Pratama dalam memperhatikan upah dan peneyediaan lingkungan kerja yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu, pentingnya menjaga dan meningkatkan hubungan antara pemimpin dan karyawan agar dampak dari hubungan harmonis mempengaruhi kinerja karyawan secara lebih optimal.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Additional Information:	093/S1 MANAJEMEN/2024
Uncontrolled Keywords:	Upah, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Kredibilitas Pemimpin, Variabel Intervening.
Subjects:	300 Ilmu Sosial > Ilmu Ekonomi 600 Ilmu Terapan > Manajemen 600 Ilmu Terapan > Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Lina Septriani S
Date Deposited:	11 Feb 2025 06:53
Last Modified:	11 Feb 2025 06:53
URI:	http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/3106

Actions (login required)

View Item