MEYLINDA, MEYLINDA (2021) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMPENSASI,KEPERCAYAAN DIRI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DEALER HONDA METRO. Skripsi (S1) thesis, https://ummetro.ac.id/.
|
Text
COVER.pdf Download (606kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (607kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (292kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (342kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (88kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, kompensasi, kepercayaan diri, pengalaman kerja terhadap semangat kerja karyawan. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini mengunakan penelitian kuantitatif. Obyek penelitian ini adalah karyawan pada Dealer Honda Metro.. Lokasi di Iringmulyo, Kecamatan Metro Timur. Kota Metro, Lampung. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel yaitu rumus slovin. Sehingga diperoleh sampel sebanyak 36 sampel yang dibutuhkan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan, kepercayaan diri berpengaruh signifikan terhadap harga saham, dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Sedangkan kecedasan emosional, kompensasi, kepercayaan diri, dan pengalaman kerja secara bersama-sama (silmutan) berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi (S1)) |
|---|---|
| Additional Information: | 039/MANAJEMEN/2021 |
| Uncontrolled Keywords: | Kecerdasan Emosional, Kompensasi, Kepercayaan Diri, Semangat Kerja Karyawan |
| Subjects: | 600 Ilmu Terapan > Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | M Derie Santana |
| Date Deposited: | 13 Dec 2021 04:00 |
| Last Modified: | 13 Dec 2021 04:00 |
| URI: | http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/866 |
Actions (login required)
 |
View Item |
