PENGARUH FRAUDULENT FINANCIAL REPORTING, EMPLOYEE MORALITY, DAN PERSEPSI KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI YANG DIMODERASI OLEH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KOTA METRO

Puri, Rara Mutiara (2024) PENGARUH FRAUDULENT FINANCIAL REPORTING, EMPLOYEE MORALITY, DAN PERSEPSI KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI YANG DIMODERASI OLEH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KOTA METRO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.

Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (91kB) | Preview
Preview	Text COVER.pdf Download (655kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (784kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (519kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (102kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (358kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan studi kausal komparatif yang mengarah pada hubungan sebab-akibat. Pengumpulan data dilakukan dengan metode kuisioner dan diolah menggunakan SPSS Statistik 25 dengan sampel berjumlah 30. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Fraudulent Financial Reporting, Employee Morality, dan Persepsi Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi yang Dimoderasi oleh Sistem Pengendalian Internal yang dilakukan di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Metro. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa varibel fraudulent financial reporting berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecurangan akuntansi, variabel employee morality berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecurangan akuntansi, variabel kesesuaian kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kecurangan akuntansi, variabel fraudulent financial reporting berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecurangan akuntansi yang dimoderasi oleh sistem pengendalian internal, variabel employee morality berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kecurangan akuntansi yang dimoderasi oleh sistem pengendalian internal, variabel kesesuaian kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecurangan akuntansi yang dimoderasi oleh sistem pengendalian internal, dan variabel sistem pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecurangan akuntansi. Kata Kunci : fraudulent finacial reporting (1), employee morality (2), persepsi kesesuaian kompensasi (3), kecurangan akuntansi (4), pengendalian internal (5).

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Additional Information:	057/S1 Akuntansi/2024
Uncontrolled Keywords:	Fraudulent Finacial Reporting, Employee Morality, Persepsi Kesesuaian Kompensasi, Kecurangan Akuntansi, Pengendalian Internal
Subjects:	600 Ilmu Terapan > Akuntansi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User:	Feri Apriyanto
Date Deposited:	17 Feb 2025 04:00
Last Modified:	17 Feb 2025 04:00
URI:	http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/3317

Actions (login required)

View Item