PENGARUH MULTIKULTURAL, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH METRO

Utami, Wulanda Neli Sri (2020) PENGARUH MULTIKULTURAL, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH METRO. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.

[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (268kB) | Preview
[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (251kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (399kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (131kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (294kB) | Preview
Official URL: http://eprints.ummetro.ac.id

Abstract

Industri layanan medis saat ini semakin kompetitif. Hal ini mendorong rumah sakit rumah sakit untuk lebih meningkatkan kinerjanya. Tak terkecuali Rumah Sakit Muhammadiyah Metro. Salah satu usaha yang dapat dilakukan adalah dengan meningkatkan kinerja karyawan dengan meningkatkan loyalitas kerja. Permasalahan dalam penelitian ini ada untuk mengetahui apakah pengaruh multikultural dan komitmen organisasi terhadap loyalitas kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan di Rumah Sakit Muhammadiyah Metro. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh multikultural dan komitmen organisasi terhadap loyalitas kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan di Rumah Sakit Muhammadiyah Metro. Penelitian ini menggunakan sampel karyawan sebanyak 93 dari populasi 170 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode SEM (Structural Equestions Modeling). Dari hasil pengujian yang telah dilakukan diketahui bahwa (1). multikultural berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas kerja dan kinerja karyawan, (2). Komitmen organisasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas kerja, tetapi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3). Loyalitas kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi (S1))
Creators:
CreatorsNIM/NPMEmail
Utami, Wulanda Neli Srinpm16610098UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionContributorsNIDN/NIPEmail
Thesis advisorSuharto, Suhartonidn0228035801UNSPECIFIED
Thesis advisorSuwarto, Suwartonidn0210036801UNSPECIFIED
Thesis advisorRatmono, Ratmononidn0229115901UNSPECIFIED
Additional Information: 038/Manajemen/2020
Uncontrolled Keywords: Multikultural, Komitmen Organisasi, Loyalitas Kerja dan Kinerja Karyawan.
Subjects: 600 Ilmu Terapan > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Asih Kurniasih
Date Deposited: 24 Nov 2020 07:57
Last Modified: 24 Nov 2020 07:57
URI: http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/228

Actions (login required)

View Item View Item