PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PABRIK BERAS SAMPOERNA DI KOTAGAJAH, KABUPATEN LAMPUNG TENGAH

FUADIN, MUHAMMAD ILHAM (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PABRIK BERAS SAMPOERNA DI KOTAGAJAH, KABUPATEN LAMPUNG TENGAH. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.

[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (87kB) | Preview
[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (175kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (192kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (7kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR LITERATUR.pdf

Download (149kB) | Preview

Abstract

Dalam suatu sistem operasi perusahaan, sumber daya manusia merupakan aset perusahaan yang sangat berharga yang harus dikelola dengan baik oleh perusahaan agar dapat memberikan kontribusi yang optimal. Pertumbuhan organisasi perusahaan sangat bergantung pada produktivitas tenaga kerja yang ada di perusahaan. Tujuan perusahaan bisa tercapai jika kinerja yang diberikan memenuhi standar yang telah ditentukan. Setiap organisasi ataupun perusahaan akan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja karyawannya dengan harapan apa yang menjadi tujuan perusahaan akan tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pabrik beras Sampoerna di Kotagajah. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus Metode penelitian yang di gunakan adalah penelitian kuantitatif, yaitu kuisioner atau wawancara. Penelitian ini teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda untuk mengetahui variabel dependen dan independen dengan alat bantu progam komputer yaitu SPSS 26. Hasil penelitian yang di capai variabel lingkungan kerja, disiplin kerja, kompensasi, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi (S1))
Additional Information: 109/MANAJEMEN/2022
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects: 600 Ilmu Terapan > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Lina Septriani S
Date Deposited: 01 Mar 2023 04:01
Last Modified: 01 Mar 2023 04:01
URI: http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/2039

Actions (login required)

View Item View Item