PENGARUH KEPEMIMPINAN, REWARD, DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN LAMPUNG TIMUR

SETIAWATI, DESI (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, REWARD, DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN LAMPUNG TIMUR. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.

Preview	Text abstrak.pdf Download (26kB) | Preview
Preview	Text 1. COVER.pdf Download (466kB) | Preview
Preview	Text 2. BAB I.pdf Download (138kB) | Preview
Preview	Text 4. BAB III.pdf Download (293kB) | Preview
Preview	Text 6. BAB V.pdf Download (86kB) | Preview
Preview	Text 7. DAFTAR LITERATUR.pdf Download (88kB) | Preview

Abstract

Perilaku indisipliner pegawai yang banyak tidak mentaati pada saat jam kerja sehingga membuat kinerja pegawai masih kurang optimal, untuk itu tujuan riset ini ialah untuk mengetahui 1) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, 2) reward terhadap kinerja pegawai, 3) punishment terhadap kinerja pegawai, 4) secara bersama kepemimpinan, reward, punishment terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif, dan jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 281 dari rumus perhitungan menggunakan rumus slovin diektemukan sebanyak 74 pegawai yang mewakili untuk pengisian kuesioner. Sedangkan teknik sampling menggunakan purposive sampling atau berdasarakan tingkat pendidikan. Alat analisis yang dipakai menggunakan regresi linier berganda dengan keputusan uji parsial (t), uji bersama-sama, dan koefisien determinasi.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Additional Information:	37/2022/S1 Manajemen
Uncontrolled Keywords:	kepemimpinan, reward, dan punishment, kinerja pegawai.
Subjects:	600 Ilmu Terapan > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	intan arum sari
Date Deposited:	10 Nov 2022 06:59
Last Modified:	10 Nov 2022 06:59
URI:	http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/1510

Actions (login required)

View Item