PENGARUH NILAI INTRINSIK PEKERJAAN, REFERENTS DAN GENDER TERHADAP MOTIVASI PEMILIHAN KARIER SEBAGAI AKUNTAN (STUDI PADA MAHASISWA PRODI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH METRO)

Yulanda, Deea (2021) PENGARUH NILAI INTRINSIK PEKERJAAN, REFERENTS DAN GENDER TERHADAP MOTIVASI PEMILIHAN KARIER SEBAGAI AKUNTAN (STUDI PADA MAHASISWA PRODI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH METRO). Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.

Preview	Text COVER.pdf Download (550kB) | Preview
Preview	Text Abstrak.pdf Download (91kB) | Preview
Preview	Text BAB 1.pdf Download (173kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (243kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (89kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR LITERATUR.pdf Download (206kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui Pengaruh Nilai Intrinsik Pekerjaan, Referents dan Gender terhadap Motivasi Pemilihan Karier sebagai Akuntan Pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Universitas Muhammadiyah Kota Metro. Data diperoleh dari hasil kuesioner responden yang berjumlah 92 orang berdasarkan perhitungan rumus slovin. Penelitian ini menggunakan teknik analisis kualitas data, Uji Asumsi Klasik dan Hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Nilai Intrinsik Pekerjaan, Referents , dan Gender pada Profesi Akuntan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Pemilihan Karier sebagai Akuntan.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Additional Information:	024/Akuntansi/2021
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Nilai Intrinsik Pekerjaan, Referents, Gender , Motivasi
Subjects:	600 Ilmu Terapan > Akuntansi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User:	Dharma Prasetyawan
Date Deposited:	06 Sep 2021 06:54
Last Modified:	06 Sep 2021 06:54
URI:	http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/706

Actions (login required)

View Item