PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV JEMBATAN HITAM, KOTA METRO

AYUNINGTIAS, ICHA (2021) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV JEMBATAN HITAM, KOTA METRO. Skripsi (S1) thesis, https://ummetro.ac.id/.

[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (943kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (944kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (190kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (299kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (7kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (11kB) | Preview
Official URL: https://lib.ummetro.ac.id/

Abstract

Asset yang paling penting bagi satu organisasi adalah sumber daya manusia sehingga setiap perusahaan atau organisasi harus bekerja bersamasama secara optimal untuk menghasilkan produk yang berkualitas. Dimana pihak manajemen dituntut untuk menggunakan system manajemen yang baik dan dapat dijadikan alat untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Adapun perumusan masalah dalam penelitian ini yaitu “Apakah antara kompensasi, motivasi, stress kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial atau simultan terhadap kinerja karyawan grosir sembako CV Jembatan Hitam”. Dari permasalah tersebut maka tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi, stres kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan di CV Jembatan Hitam. Metode penelitan ini adalah kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner. Sampel yang diambil sebanyak 40 responden dengan teknik sampel jenuh. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alat bantu spss. Berdasarkan analisis data menggunakan spss, maka kesimpulan pada penelitian ini yaitu diantara kompensasi, motivasi, stres kerja, dan lingkungan kerja hanya kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara secara simultan kompensasi, motivasi, stres kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi (S1))
Creators:
CreatorsNIM/NPMEmail
AYUNINGTIAS, ICHANIM17610024UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionContributorsNIDN/NIPEmail
Thesis advisorsuryadi, suryadiNIDN0229115901UNSPECIFIED
Thesis advisorfebriyanto, febriyantoNIDN0223027901UNSPECIFIED
Thesis advisorsuwarto, suwartoNIDN0210036801UNSPECIFIED
Additional Information: 119/Manajemen/2021
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Motivasi, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: 600 Ilmu Terapan > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: M Derie Santana
Date Deposited: 03 Nov 2021 01:42
Last Modified: 03 Nov 2021 01:42
URI: http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/808

Actions (login required)

View Item View Item