PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV JEMBATAN HITAM, KOTA METRO

AYUNINGTIAS, ICHA (2021) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV JEMBATAN HITAM, KOTA METRO. Skripsi (S1) thesis, https://ummetro.ac.id/.

Preview	Text COVER.pdf Download (943kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (944kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (190kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (299kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (7kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (11kB) | Preview

Abstract

Asset yang paling penting bagi satu organisasi adalah sumber daya manusia sehingga setiap perusahaan atau organisasi harus bekerja bersamasama secara optimal untuk menghasilkan produk yang berkualitas. Dimana pihak manajemen dituntut untuk menggunakan system manajemen yang baik dan dapat dijadikan alat untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Adapun perumusan masalah dalam penelitian ini yaitu “Apakah antara kompensasi, motivasi, stress kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial atau simultan terhadap kinerja karyawan grosir sembako CV Jembatan Hitam”. Dari permasalah tersebut maka tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi, stres kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan di CV Jembatan Hitam. Metode penelitan ini adalah kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner. Sampel yang diambil sebanyak 40 responden dengan teknik sampel jenuh. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alat bantu spss. Berdasarkan analisis data menggunakan spss, maka kesimpulan pada penelitian ini yaitu diantara kompensasi, motivasi, stres kerja, dan lingkungan kerja hanya kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara secara simultan kompensasi, motivasi, stres kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Additional Information:	119/Manajemen/2021
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Motivasi, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	600 Ilmu Terapan > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	M Derie Santana
Date Deposited:	03 Nov 2021 01:42
Last Modified:	03 Nov 2021 01:42
URI:	http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/808

Actions (login required)

View Item