PENGARUH MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN, FASILITAS KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Multi-Mart 41 Batanghari)

Diputra, Andi Ahmad Cahya (2021) PENGARUH MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN, FASILITAS KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Multi-Mart 41 Batanghari). Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.

Preview	Text COVER.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (91kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (284kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (405kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (89kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (78kB) | Preview

Abstract

Tujuan diadakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, gaya kepemimpinan, fasilitas kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada Multi-Mart 41 Batanghari. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan kuesioner berupa pertanyaan tertulis diberikan kepada responden terkait motivasi, gaya kepemimpinan, fasilitas kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Non Probability Sampling dengan sampel jenuh (sensus). Teknik analisis data yang digunakan oleh peneliti adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linieritas, uji homogenitas dan pengujian hipotesis berupa analisis regresi linier berganda, uji t, uji f, uji r (Koefisien determinasi) dengan pengolahan data menggunakan bantuan SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukan secara simultan motivasi, gaya kepemimpinan, fasilitas kerja, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara parsial motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, dan kompensasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Additional Information:	057/Manajemen/2021
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Fasilitas Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja
Subjects:	600 Ilmu Terapan > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Dharma Prasetyawan
Date Deposited:	14 Sep 2021 02:56
Last Modified:	14 Sep 2021 02:56
URI:	http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/741

Actions (login required)

View Item