PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SISTEM REWARD SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Metro)

Nurrudin, Nurrudin (2020) PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SISTEM REWARD SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Metro). Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.

Preview	Text COVER.pdf Download (10MB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (89kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (224kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (316kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (88kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (157kB) | Preview

Abstract

Penelitan ini bertujuan mengetahui pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan dengan sistem reward sebagai variabel moderasi. Objek penelitian ini adalah RSU Muhammadiyah Kota Metro pada kurun periode 2016-2018. Populasi penelitian ini sebanyak 332 orang. Teknik pemilihan sampel yang digunakan yaitu Puposive Sampling sehingga memperoleh sampel seebanyak 100 orang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif. Data di analisis menggunakan SPSS versi 20. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Penerapan sistem iinformasi akuntansi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. (2) sistem reward dapat memoderasi hubungan antara penerapan sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi (S1))
Additional Information:	045/AKUNTANSI/2020
Uncontrolled Keywords:	Sistem Informasi akuntansi, Kinerja Karyawan, Sistem Reward
Subjects:	600 Ilmu Terapan > Akuntansi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User:	M Derie Santana
Date Deposited:	26 Jan 2021 02:52
Last Modified:	26 Jan 2021 02:52
URI:	http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/512

Actions (login required)

View Item