SUSANTI, EKA (2024) PENGARUH SERVANT LEDEARSHIP KEPALA SEKOLAH DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA TENAGA ADMINISTRASI (TU) SMP KECAMATAN BANJAR BARU TULANG BAWANG LAMPUNG. Tesis (S2) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.
|
Text
COVER.pdf Download (405kB) | Preview |
|
|
Text
abstrak.pdf Download (31kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (100kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (199kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (76kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR LITERATUR.pdf Download (88kB) | Preview |
Abstract
Kinerja tenaga administrasi (TU) ialah hasil kerja atau performance yang dicapai oleh tenaga administrasi dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya yang membantu kepala sekolah dalam menyelesaikan pekerjaan sesuai tupoksinnya. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui besaran pengaruh antara: (1) Kepemimipinan Kepala Sekolah Servant Ledearship berpengaruh secara signifiikan terhadap kinerja Tenaga Adminitrasi (TU) di SMP Negeri Kecamatan Banjar Baru Kabupaten Tulang Bawang. (2) Iklim Organisasi berpengaruh secara singnifikan terhadap kinerja Tenaga Administrasi (TU) di SMP Kecamatan Banjar Baru Kabupaten Tulang Bawang. (3) Kepemimipinan kepala sekolah servant ledearship dan iklim organisasi secara berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja Tenaga Administrasi (TU) di SMP Kecamatan Banjar Baru Kabupaten Tulang Bawang. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 24 responden, denan menunakan metode sampel jenuh. Hasil analisis yang diperoleh dalam penelitian ini sebagai berikut : (1) Nilai signifikansi 0.003 < 0.05 dan juga nilai t hitung 3.358 > t tabel 2.080, maka Ha1 diterima. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara servent leadership terhadap kinerja administrasi sekolah di SMP Sekecamatan Banjar Baru. (2)) Nilai signifikansi 0,001< 0,05 dan juga nilai t hitung 3.770 > t tabel 2.080, maka Ha2 diterima. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara iklim organisasi terhadap kinerja administrasi sekolah di SMP Sekecamatan Banjar Baru. (3) Nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan nilai F hitung 19.235 > F tabel 3,443 jadi hipotesis Ha3 : diterima. Sehingga terdapat penaruh antara servent leadership dan iklim organisasi terhadap kinerja administrasi sekolah sekecamatan Banjar Baru. Sehingga dapat disimpulkan bahwa dalam penelitian ini servent leadership dan iklim oranganisasi memiliki penaruh yang positif dan singnifikan terhadap kinerja administrasi sekolah SMP kecamatan Banjar Baru Tulang Bawang Lampung baik secara parsial maupun simultan.
| Item Type: | Thesis (Tesis (S2)) |
|---|---|
| Additional Information: | 015/S2 Adminitrasi Pendidikan/2024 |
| Uncontrolled Keywords: | Servent Leadership, Iklim Organisasi dan Kinerja Administrasi. |
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > Administrasi Pendidikan |
| Divisions: | Pascasarjana > S2 Administrasi Pendidikan |
| Depositing User: | barkah barkah barkah |
| Date Deposited: | 20 Feb 2025 07:24 |
| Last Modified: | 20 Feb 2025 07:59 |
| URI: | http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/3476 |
Actions (login required)
 |
View Item |
