PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT PEGADAIAN METRO

BAYHAQI, MUHAMMAD IQBAL (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT PEGADAIAN METRO. Tesis (S2) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.

[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (260kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (68kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (135kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (217kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (89kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar pustaka.pdf

Download (98kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk 1) Mengetahui pengaruh kepusan kerja terhadap turnover intention karyawan PT Pegadaian Cabang Metro, 2) Untuk mengetahui kompensasi terhadap turnover intention karyawan PT Pegadaian Cabang Metro, 3) Untuk mengetahui kepuasan kerja dan kompensasi secara bersama- sama (simultan) terhadap turnover intention karyawan PT Pegadaian Cabang Metro. Jenis penelitian ini eksplanatori atau explanatori research dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada pegadaian metro yang berjumlah 35 karyawan dan 5 karyawan yang sudah melakukan turnover baik sudah maupun belum berkerja di perusahaan lain. Berdasarkan hasil data penelitian didapatkan hasil bahwa terdapat kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention karyawan PT Pegadaian Cabang Metro, kompensasi berpengaruh positif terhadap trunover intention karyawan PT Pegadaian Cabang Metro, serta kepuasan kerja dan kompensasi secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif terhadap turnover intention karyawan PT Pegadaian Cabang Metro. Kemudian Koefesien determinasi tersebut memiliki pengaruh independen terhadap variabel dependen sebesar sebesar 70,6%, sedangkan sisanya sebesar 29,4% dipengaruhi oleh variabel- variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian tersebut.

Item Type: Thesis (Tesis (S2))
Additional Information: 035/S2 Manajemen/2024
Uncontrolled Keywords: Kepuasan Kerja, Kompensasi, Turnover Intention
Subjects: 600 Ilmu Terapan > Manajemen
Divisions: Pascasarjana > S2 Manajemen
Depositing User: liswanti
Date Deposited: 13 Feb 2025 02:52
Last Modified: 13 Feb 2025 02:52
URI: http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/3192

Actions (login required)

View Item View Item