PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PT.PLN (Persero) UP3 METRO )

SARI, REVA PUSPITA (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PT.PLN (Persero) UP3 METRO ). Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.

[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (629kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (148kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (390kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (445kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (224kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR LITERATUR.pdf

Download (260kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai yang dimoderasi oleh lingkungan kerja. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif, sampel sebanyak 49 responden. Penentuan sampel menggunakan metode sampling, non-probability sampling menggunakan sampel jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini dikumpulkan dengan dua cara yaitu kuesioner dan riset perpustakaan. Pertanyaan disebarkan kepada responden dengan menggunakan teknik skala likert. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji linieritas, uji homogenitas, uji interaksi MRA, uji R determinasi dan uji hipotesis statistik. Data diolah dengan menggunakan data program SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja sebagai variabel moderasi mampu memperkuat budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dan lingkungan kerja sebagai variabel moderasi mampu memperkuat pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai.

Item Type: Thesis (Skripsi (S1))
Additional Information: 085/S1 MANAJEMEN/2024
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai.
Subjects: 300 Ilmu Sosial > Ilmu Ekonomi
600 Ilmu Terapan > Manajemen
600 Ilmu Terapan > Manajemen Personalia
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Lina Septriani S
Date Deposited: 11 Feb 2025 08:19
Last Modified: 11 Feb 2025 08:19
URI: http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/3125

Actions (login required)

View Item View Item