PENGARUH MASA KERJA, ETOS KERJA DAN PRESTASI KERJA TERHADAP JENJANG KARIR KARYAWAN PADA PT BPR EKA BUMI ARTHA METRO PUSAT

Dewi N.H, Alisia (2020) PENGARUH MASA KERJA, ETOS KERJA DAN PRESTASI KERJA TERHADAP JENJANG KARIR KARYAWAN PADA PT BPR EKA BUMI ARTHA METRO PUSAT. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.

[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (7kB) | Preview
[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 1.pdf

Download (171kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (468kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (87kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (151kB) | Preview
Official URL: http://eprints.ummetro.ac.id

Abstract

Latar belakang penelitian, Persaingan di dunia perbankan semakin ketat, sehingga lembaga keuangan di indonesia seperti PT BPR Eka Bumi Artha Metro Pusat dituntut harus jeli mensikapi setiap pergeseran menuju persaingan.Hal lain yang sering terjadi di PT BPR Eka Bumi Artha Metro Pusat adalah penempatan tenaga kerja sesuai dengan kriteria persyaratan yg di tetapkan untuk memperoleh jenjang karir yang lebih baik.Seorang karyawan akan berupaya semaksimal mungkin untuk mengejar jenjang karir nya walaupun jenjang pendidikan dan masa kerja nya berbeda dengan pekerjaan di kantor.seorang karyawan tidak dengan mudah mendapatkan jenjang karir yang bagus jika tidak melewati tahap persyaratan yang di tetapkan pada PT BPR Eka Bumi Artha Metro Pusat. Tujuan dari penelitian ini untuk (1) mengetahui pengaruh masa kerja terhadap jenjang karir ,(2)untuk mengetahui pengaruh etos kerja terhadap jenjang karir , dan untuk mengetahui pengaruh prestasi kerja terhadap jenjang karir pada PT BPR Eka Bumi Artha Metro Pusat. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif kualitatif dengan jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 64 responden.Teknik analisis data yang digunakan yaitu pengujian persyaratan instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Pengujian persyaratan analisis untuk regresi menggunakan uji normalitas, analisis linier berganda dan uji linieritas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masa kerja tidak berhubungan signifikan terhadap jenjang karir, dan tidak mempunyai pengaruh positif terhadap jenjang karir, etos kerja mempunyai hubungan yang signifikan terhadap jenjang karir, dan mempunyai pengaruh positif terhadap jenjang karir , prestasi kerja mempunyai hubungan yang signifikan terhadap jenjang karir dan mempunyai pengaruh positif terhadap jenjang karir, masa kerja, etos kerja dan prestasi kerja secara bersama sama berpengaruh signifikan terhadap jenjang karir pada PT BPR Eka Bumi Artha Metro Pusat.

Item Type: Thesis (Skripsi (S1))
Creators:
CreatorsNIM/NPMEmail
Dewi N.H, Alisianim16610177UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionContributorsNIDN/NIPEmail
Thesis advisorYateno, Yatenonidn0225046502UNSPECIFIED
Thesis advisorSuwarto, Suwartonidn0210036801UNSPECIFIED
Thesis advisorSuharto, Suhartonidn0228035801UNSPECIFIED
Additional Information: 083/Manajemen/2020
Uncontrolled Keywords: masa kerja, etos kerja, dan prestasi kerja
Subjects: 600 Ilmu Terapan > Manajemen
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Dharma Eko Prasetyawan
Date Deposited: 26 Oct 2020 04:23
Last Modified: 26 Oct 2020 04:23
URI: http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/134

Actions (login required)

View Item View Item