Fatmawati, Selviana (2020) PENGARUH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. PLN (Persero) Unit Pembangkitan Sumatera Bagian Selatan). Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Metro.
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (87kB) | Preview |
|
|
Text
Cover.pdf Download (2MB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (175kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (346kB) | Preview |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (95kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (103kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberdayaan psikologis, persepsi dukungan organisasi dan keterikatan karyawan terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian merupakan penelitian kuantitatif dengan populasi 110 karyawan yang terdaftar di PT. PLN (Persero) unit pembangkitan sumatera bagian selatan, hanya 86 sampel yang digunakan yang sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan. Data yang digunakan adalah data sekunder pembagian kuesioner berupa daftar pertanyaan-pertanyaan dengan beberapa alternatif jawaban bagi responden. Uji statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah uji analisis regresi linier berganda dan di uji menggunakan program statistica packages for the social science (SPSS) versi 21. Berdasarkan hasil uji statistik menunjukkan bahwa pemberdayaan psikologis, persepsi dukungan organisasi, dan keterikatan karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi (S1)) |
|---|---|
| Additional Information: | 056/Manajemen/2020 |
| Uncontrolled Keywords: | Pemberdayaan Psikologis, Persepsi Dukungan Organisasi, Keterikatan Karyawan, Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | 600 Ilmu Terapan > Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Dharma Prasetyawan |
| Date Deposited: | 20 Oct 2020 06:54 |
| Last Modified: | 20 Oct 2020 06:54 |
| URI: | http://eprints.ummetro.ac.id/id/eprint/109 |
Actions (login required)
 |
View Item |
